Po warsztacie na temat organizowania się zespołów/firm/grup w turkusowy sposób pojawiło się wiele ciekawych wniosków, z których jeden - zasadniczy - opisany został
TUTAJ
Zachęcamy do komentowania i dzielenia się spostrzeżeniami na ten temat. Zwłaszcza, że temat turkusowych organizacji zdaje się być w tej chwili dość ważnym kierunkiem w rozwoju świadomości menedżerskiej. I nie tylko - jak się okazuje :-)