Z wykształcenia psycholog. Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego, Paryskiej Sorbony oraz wielu kursów prowadzonych w USA, Niemczech oraz Rosji. Certyfikowany instruktor Mindfulness. Autoryzowany użytkownik Leadership Development Framework we współpracy z Harthill z Anglii. Certyfikowany coach Focus Energy Balance Indicator (FEBI). Współpracuje z Meta Integral, Dana Carman Integral, Focus Leadership z USA. Członek - założyciel International Partnership for Assessment and Development. Założyciel firmy doradczej i szkoleniowej. Od początku jej istnienia był Prezesem Zarządu. Po sprzedaży firmy pracuje jako konsultant, coach i trener. Prowadził zajęcia m. in. na: Akademii Leona Koźmińskiego, Politechnice Gdańskiej, Uniwersytecie SWPS, Uniwersytecie Gdańskim. Autor wielu publikacji z zakresu zarządzania i przywództwa, w tym dotyczących zarządzania integralnego, zarządzania przez wartości, psychologii pozytywnej w biznesie, uważności w pracy. Aktywista społeczny, członek dwóch stowarzyszeń koncentrujących się na rozwoju osobistym i zawodowym. Nauczyciel dharmy (hoshi) w tradycji zen soto w sandze Kannon. Prywatnie pasjonat fotografii.

Jest z wykształcenia psychologiem, trenerem grup szkoleniowych z 23-letnim doświadczeniem, a z obecnej, 13-letniej praktyki, również coachem rozwoju kompetencji osobistych i zawodowych. Jest coachem akredytowanym przez International Coach Federation na poziomie PCC (Professional Certified Coach). W Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów tworzyła programy i realizowała szkolenia w zakresie zarządzania ludźmi. Była współzałożycielem Profirmy, gdzie również jako trener uczestniczyła w projektach systemowych rozwoju kompetencji zawodowych. Od jedenastu lat prowadzi własną firmę Coaching Way, realizując długoterminowe programy coachingu indywidualnego (ok. 2000 godzin praktyki) i treningi zespołowe dla kadry menedżerskiej (ok. 1500 dni praktyki). Łącząc oba elementy prowadzi też szkolenia rozwijające kompetencje menedżerskie w oparciu o metody stosowane w coachingu, a także mentoring zarzadzania w stylu coachingowym. Koordynuje pracę trenerów, prowadzi szkolenia w Akademii Trenera Wyższej Szkoły Bankowej i staż absolwentów AT. Uczy coachingu w Akademii Coachingu Biznesowego przy Agencji Rozwoju Pomorza i na Polskim Uniwersytecie na Obczyźnie w Londynie. Przez wiele lat mieszkała w Norwegii, podróżując i ucząc się w Kalifornii i W. Brytanii. Teraz mieszka w małej wsi Czarny Młyn nad morzem, zajmując się też treningiem koni.

Z wykształcenia iberystka, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, lektorka języka francuskiego i propagatorka kultury francuskiej, obecnie trenerka i mediatorka, specjalizująca się w metodzie Nonviolent Communication (Porozumienie Bez Przemocy). Sama mówi o sobie tak: "W mojej pracy pedagogicznej najbardziej interesował mnie zawsze kontakt z drugim człowiekiem, jego wewnętrznym bogactwem i wyjątkowością. Chęć poznawania i rozumienia ludzkiego wnętrza stała się dla mnie inspiracją do rozwoju osobistego. Uczestniczyłam w licznych kursach i warsztatach rozwojowych. W 2009 roku zetknęłam się z metodą Nonviolent Communication (Porozumienie Bez Przemocy) Marshalla Rosenberga, która od samego początku zafascynowała mnie na tyle, że poświęciłam kolejne lata na jej zgłębianie. Szkoliłam się na warsztatach prowadzonych przez polskich i zagranicznych trenerów takich jak: Ewa Noemi Orłowska, Anna Mills, Kay Rung, Liv Larsson, Patrycja Bielak, Sarah Peyton, Miki Kashtan, Pernille Plantener. Od 2010 roku prowadzę warsztaty oparte na Porozumieniu Bez Przemocy, pracuję również indywidualnie z osobami szukającymi zmian w swoim życiu, oferując im pomoc coachingową bądź mediacyjną. Dzięki swojej pracy mogę obserwować zachodzące w ludziach zmiany, co jest motywacją do dalszej pracy. Jestem żywo zainteresowana najnowszymi badaniami z dziedziny neurologii, które potwierdzają uzdrawiające działanie empatii na nasze komórki mózgowe. To co mnie inspiruje do działania, to tęsknota za światem opartym na wzajemnym szacunku, zrozumieniu i współpracy."

Psycholog, zajmuje się usprawnianiem widzenia od 33 lat. Szkolił się w USA oraz w ośrodkach europejskich. Należy do Vision Teachers Association. Stworzył metodę pracy ze wzrokiem "Trening Widzenia", łączącą psychologiczne podejście rozwojowe z doświadczeniami zdobytymi przez zagraniczne ośrodki pracy ze wzrokiem. M.in. za to otrzymał tytuł Edukatora od Ministra Edukacji. Specjalizuje się w tworzeniu programów ćwiczeń dla grup zawodowych potrzebujących specyficznych umiejętności wzrokowych lub pracujących w warunkach wymagających nietypowego używania wzroku, np. w ciemnościach, przy dużych szybkościach, czy jednym okiem (np. praca przy mikroskopie). Nad usprawnianiem widzenia pracował m.in. z reprezentacją Polski w piłce siatkowej mężczyzn, pilotami, kierowcami rajdowymi. Jest autorem 15-odcinkowego filmu o ćwiczeniach wzroku emitowanego w telewizji. Popularyzuje możliwości usprawniania widzenia w mediach (na temat jego pracy opublikowano kilkadziesiąt artykułów prasowych; bierze udział w audycjach radiowych i telewizyjnych). Obecnie, wspólnie z Uniwersytetem Szczecińskim, realizuje 3. letni program badający efektywność wybranych ćwiczeń oczu w sporcie. Duża część jego klientów, poza osobami z wadami wzroku i schorzeniami oczu, to ludzie dla których wyzwaniem jest duże obciążenie oczu. Jest prekursorem działań na rzecz powstrzymania epidemii krótkowzroczności szkolnej i problemów wynikających z wielogodzinnej pracy z komputerem.

Trenerka, mediatorka, nauczycielka uważności i coach. Specjalizuje się w treningu Mindfulness oraz Nonviolent Communication (pol. Porozumienie bez Przemocy). Prowadzi Treningi Mindfulness oraz programy redukcji stresu MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), certyfikowana przez The Institute for Mindfulness-Based Approaches z siedzibą w Bedburgu, Niemcy. Mówi o sobie: "Fascynuje mnie praca z ludźmi i pomoc w podnoszeniu jakości życia, rozwój potencjału, wzmacnianie stabilności, niezależności i radości w codziennym życiu. W pracy z grupami i klientami indywidualnymi wykorzystuję elementy mindfulness oraz empatyczną komunikację wg Marshalla B. Rosenberga - Nonviolent Communication. Korzystam z narzędzi, które znam bardzo dobrze z własnej codziennej praktyki. Od ponad 25 lat praktykuję zen i elementy mindfunless, od ponad 10 lat aktywnie zajmuję się NVC. W pracy wykorzystuję także wnioski płynące z najnowszych badań nad mózgiem i neuroplastycznością. Wynika z nich, że w każdym wieku możemy wprowadzić zmiany nawyków i podnieść jakość swojego życia. Warunkiem koniecznym jest zaangażowanie osobiste i trening. Z czasem cenię sobie w życiu bardziej poczucie wewnętrznej przestrzeni i płynącej z niej siły niż nagrody płynące z zewnątrz. Wierzę w stwierdzenie Mahatmy Ghandiego, że sami musimy stać się zmianą, którą pragniemy ujrzeć w świecie."

Od studiów w Polsce, a potem doktoratu na Marquette University (USA) związany z branżą informatyczną w Dolinie Krzemowej. Trzydzieści lat doświadczeń w tworzeniu innowacyjnych zespołów i rozwiązań. Architekt systemów i organizacji je tworzących. Wieloletnia praktyka w zarządzaniu rozproszonymi globalnie zespołami. Pragmatyczne doświadczenie w prowadzeniu projektów zwinną (agile) metodologią. Stara się działać zgodnie z zasadą Lao Tzu - "dobry lider tak kieruje zespołem, aby ludzie powiedzieli w końcu, że zrobili to wszystko sami". Wieczny student i pokorny mentor. Górołaz i fotograf.